Советы

Каких программистов ищут и стоит ли переезжать за новой работой?

Плюсы мегаполиса очевидны для большинства айтишников, которые с легкостью находят работу в успешных IT-компаниях. Но часто перспективный программист из небольшого города не может устроиться на работу, так как в провинции попросту нет достойных предложений. А удаленных специалистов рассматривают не все компании.

Что остается в таком случае? Переезд в другой город. На нашем рынке таких предложений появляется все больше, причем, работу в IT-компании на позиции senior или middle разработчика зачастую предлагают успешные игроки, сотрудничающие с крупными зарубежными клиентами по всему миру.

Каких программистов они ищут?

Список довольно объемный:

  • .NET-разработчики, пишущие код для сложных приложений;
  • Java-программисты, которые готовы к длительной работе;
  • Front End девелоперы, которые умеют практически все;
  • DevOps-developers для эффективной разработки ПО;
  • Ruby-программисты, создающие удобные продукты;
  • Mobile-разработчики с разносторонним опытом;
  • C++ девелоперы для качественной поддержки.

Конечно, под разные задачи ищут разных разработчиков. Но есть кое-что общее, чего ждут от всех:

  1. Уверенное и глубокое знание языков программирования, баз данных, определенных технологий и фреймворков.
  2. Наличие успешного опыта full stack разработки и готовность много работать и постоянно развиваться.
  3. Прокачанные soft skills и опыт работы в команде, умение признавать ошибки и делать лучше.
  4. Уровень английского Intermediate и выше для общения с зарубежными клиентами.
  5. Умение генерировать чистый и короткий код, понятный любому коллеге.

Больше о требованиях IT-компаний к программистам, решившимся на работу с переездом, можно узнать на сайте, предлагающем актуальные вакансии.

Смотрите также:  Тепловентиляторы: виды, критерии выбора

tekhnologii-programmirovaniya

Что получает разработчик после переезда?

Прежде всего, программисту помогут быстро адаптироваться на новом месте. А затем он сразу включится в работу с проектами. Каждый проект по-своему уникален, скучать точно не придется. Но помимо интересной работы крупные IT-компании предлагают девелоперам большой список бонусов:

  • возможность выбирать проекты, которые действительно интересны и прокачивают навыки;
  • обучение в собственных тренинг-центрах компании, регулярные конференции и митапы;
  • конкурентная и постоянно индексируемая зарплата, а также бесплатные курсы английского;
  • обеды, медицинское обслуживание, спортивные активности и веселые корпоративы за счет компании;
  • карьерное развитие с возможностью вырасти до team lead или product manager всего за несколько лет работы.

Устроиться на работу в крупную IT-компанию стало проще: нужно отправить отклик на вакансии программиста в Бресте и приехать на собеседование.

Похожие записи

Добавить комментарий

Back to top button
Close
Close